Eine Bank. Ein Team. Ein Netzwerk.

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Basis unseres Geschäftserfolges – und der lebt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für sie sind wir ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber in der schönsten Stadt der Welt.

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kununu Top Company

Die Münchner Bank eG wurde von kununu, Europas führender Plattform für Arbeitgeberbewertungen, wiederholt als Top Company ausgezeichnet. Das Siegel erhalten Unternehmen, die auf kununu besonders gut bewertet werden.
 

Unsere Werte

Heimatverbunden

Seit 1862 sind wir in und um München dahoam. Hier ist unsere Heimat, hier sind unsere Mitglieder und Mitarbeiter zu Hause und hier kennen wir uns aus. Diese Nähe – örtlich und emotional – (er)leben wir tagtäglich. So können wir flexibel auf neue Situationen reagieren und entscheiden immer im Sinne unserer Stadt. Denn wir wollen nur das Beste für unsere Heimat und für die Menschen, die hier leben.

Partnerschaftlich

Nur gemeinsam sind wir stark! Diesen Grundsatz leben wir täglich, wir unterstützen uns und stehen füreinander ein. Unserer Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, Spaß an der Arbeit haben und sich vernetzen. Für unsere Kunden und Mitglieder sind wir ein starker Partner: Als regionales Ökosystem mit nachhaltigem Fokus bilden wir eines der größten Netzwerke Münchens, in dem wir uns gegenseitig fördern und echte Mehrwerte bieten.

Unabhängig

Für uns steht nicht Gewinnmaximierung an erster Stelle, sondern die unabhängige Beratung, zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. Diese Freiheit verdanken wir der genossenschaftlichen Einlagensicherung. So agieren wir unabhängig von staatlicher Unterstützung, unbeeinflusst und immer aus der Perspektive unserer Mitglieder. Dank dieses Privilegs punkten wir auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem Plus an Sicherheit.

Ehrlich

Wir tun, was wir sagen, und sagen, was wir tun, denn unsere Mitglieder und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Und das ist spürbar: So konnte die Münchner Bank eG als Testsieger des FOCUS-MONEY CityContest in „Beratung und Service“ punkten – und das mehrmals in Folge. Zudem sind wir überzeugt, dass unterschiedliche Meinungen unsere Bank bereichern und voranbringen. Wir sind echte Teamplayer und pflegen ein offenes und respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.

Benefits bei der Münchner Bank eG

30 Urlaubstage & Gleitzeittage

Private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung

Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten

Sneakers san gern g'sehn

Betriebliche Altersvorsorge

Krisensicherer Arbeitsplatz

Wir schreiben Diversität groß

JobRad & Fahrtkostenzuschuss

Soziales Engagement in der Region

Ansprechpartner

Kathrin Schwarz-Bormann

Personalmanagement

Telefon: 089 2128-1512

kathrin.schwarz-bormann@muenchner-bank.de

Sabrina Zott

Personalmanagement

Telefon: 089 2128-1416

sabrina.zott@muenchner-bank.de

Jan Estorf

Personalmanagement

Telefon: 089 2128-1431

jan.estorf@muenchner-bank.de

Fragen und Antworten

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. First Step
Überzeugen Sie uns als Mensch. Jede Bewerbung wird durch die Personalabteilung persönlich, sorgfältig und natürlich vertraulich überprüft.

2. Speed Dating
Im ersten Termin möchten wir Sie kennenlernen und Sie erhalten die wichtigsten Einblicke in Ihre künftigen Aufgaben. Natürlich können Sie hier auch Ihre Fragen ans uns stellen.

3. Es geht zur Sache
Wenn es im ersten Gespräch für beide Seiten passt, folgt ein ausführliches Gespräch – gerne persönlich. Im Fokus stehen Ihre Qualifikationen für die Stelle sowie unsere konkreten Anforderungen an Sie. Zusätzlich erfahren Sie mehr über unsere Werte und Unternehmenskultur.

4. Ziel erreicht
Wenn wir Sie vollständig überzeugt haben und Sie ein Teil der Münchner Bank eG werden möchten, folgt die Vertragsunterzeichnung.

Wie kann ich mich bewerben?

Bewerben Sie sich über unser Bewerbungs-Portal. Öffnen Sie die jeweilige Stelle und drücken Sie unten auf den Button "Jetzt hier bewerben". Füllen Sie dann das Formular aus und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.

Dieser Weg ermöglicht es uns, einfach auf Ihre Daten zuzugreifen und Ihre Bewerbung zügig zu bearbeiten. Das spart uns und Ihnen viel Zeit!

Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Unmittelbar nach dem Absenden Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen.

Ich bin kein "klassischer Banker". Welche Chancen habe ich?

Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Bankenbranche. Welche Qualifikationen Sie benötigen, ist von der jeweiligen Stelle abhängig. Bei der Wahl unserer Förderangebote und Qualifizierungsprogramme ist auch Ihre aktuelle Ausbildung ausschlaggebend. Wir erklären Ihnen gerne das Vorgehen und erläutert Ihre genauen Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Aktuell ist keine passende Stelle ausgeschrieben. Kann ich mich dennoch bewerben?

Sie können sich gerne initiativ bewerben. Hier gelangen Sie direkt zur Bewerbungsmöglichkeit für eine „Initiativbewerbung“ in unserem Stellenportal.  Einfach das Formular ausfüllen und los geht’s.

Wie läuft der Onboarding-Prozess bei der Münchner Bank eG ab?

Sie starten Ihren ersten Tag bei der Münchner Bank eG mit einem „Einführungstag“. Hierbei treffen Sie auf andere neue Kollegen, erhalten erste Einblicke in die einzelnen Abteilungen und bekommen eine Einführung in unsere IT-Systeme. Ein gemeinsames Mittagessen und ein Unternehmensrundgang dürfen natürlich nicht fehlen.

Die folgenden Wochen dienen der Orientierung in Ihrer Einheit. Sie werden mit den Produkten, Unternehmenswerten, Zielen und Aufgaben vertraut gemacht. Dabei lernen Sie Ihr Team und Ihre Kunden besser kennen. Im Rahmen Ihrer Einarbeitung legen wir viel Wert auf einen regelmäßigen und offenen Austausch.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich bei der Münchner Bank eG?

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können bei uns sowohl eine Fach- als auch eine Führungskarriere anstreben. Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt, dazu gehören regelmäßige Gespräche über Ziele und persönliche Entwicklungschancen. Wir hören uns die Wünsche und Vorschläge unserer Mitarbeitenden an und versuchen stets, für beide Seiten den optimalen Weg zu finden.